La réponse courte : un télétravailleur a besoin d'un ordinateur portable géré par l'entreprise, chiffré et protégé, d'un écran et d'un casque, d'une connexion fibre avec un secours mobile, et d'un accès au système d'information par VPN avec double authentification. Le matériel personnel est à proscrire, pour la sécurité comme pour la responsabilité de l'employeur. Article mis à jour le 9 octobre 2026.
Le télétravail, une pratique installée
Selon l'Insee Première n° 2096 publié en mars 2026, 19,7 % des salariés pratiquaient le télétravail en 2025, en hausse de 1,5 point sur un an, le plus souvent un ou deux jours par semaine. Le mode hybride est la norme : le poste doit donc être le même au bureau et à la maison, et tout ce qui dépend du lieu (imprimante, serveur de fichiers, téléphone fixe) doit être repensé. À La Réunion, la connectivité le permet : l'ARCEP relève que 92 % des abonnements internet de l'île étaient en fibre fin 2025.
L'équipement essentiel
| Élément | Minimum | Pourquoi |
|---|---|---|
| Ordinateur | Portable professionnel, géré par l'entreprise, disque chiffré | Sécurité, sauvegarde, RGPD, assurance |
| Écran externe | Un écran de 24 pouces au moins, station d'accueil | Ergonomie, productivité sur une journée complète |
| Audio et vidéo | Casque avec micro, webcam | Visioconférences audibles, moins de fatigue |
| Connexion | Fibre, plus partage de connexion mobile en secours | Continuité pendant une coupure |
| Téléphonie | Numéro du bureau sur l'ordinateur et le mobile | Joignable sur le même numéro partout |
| Accès | VPN d'entreprise, double authentification, gestionnaire de mots de passe | Les identifiants volés sont le premier point d'entrée des attaques |
Sécurité et accès distants, selon l'ANSSI
Le télétravail multiplie les points d'entrée. Le rapport Verizon 2025 place les identifiants volés en tête des points d'entrée des violations de données (22 %), devant l'exploitation de vulnérabilités (20 %). Les recommandations de l'ANSSI sur le nomadisme numérique (version 2.0, novembre 2023) fixent le cadre ; pour une PME, elles se traduisent par :
- Postes maîtrisés par l'entreprise uniquement, avec disque chiffré (BitLocker, FileVault) : un portable perdu ne livre rien.
- VPN pour tout accès au système d'information, y compris depuis le domicile ; jamais de bureau à distance exposé sur internet.
- Double authentification sur le VPN, la messagerie et les applications en ligne : Microsoft estime qu'elle bloque plus de 99,9 % des attaques de compromission de compte.
- Protection EDR et mises à jour supervisées à distance, comme au bureau.
- Wi-Fi public interdit sans VPN ; partage de connexion du téléphone professionnel à la place.
- Sensibilisation régulière au hameçonnage : les fiches de Cybermalveillance.gouv.fr pour le télétravail sont faites pour être transmises aux salariés.
Ce que dit le droit
L'accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020 sur le télétravail prévoit qu'en principe l'employeur fournit, installe et entretient les équipements nécessaires au télétravail, et prend en charge les coûts directement engendrés, sauf accord prévoyant l'utilisation du matériel personnel avec compensation. Au-delà de la règle, l'intérêt de l'entreprise est le même : un ordinateur personnel n'est ni géré, ni chiffré, ni sauvegardé, et le RGPD rend l'employeur responsable des données qui s'y trouvent.
La location, solution flexible
La location de matériel colle au télétravail : postes standardisés livrés configurés, maintenance et remplacement compris, parc ajusté quand l'équipe change, reprise et effacement du poste au départ d'un salarié. Les outils collaboratifs (Microsoft 365) et la téléphonie sur l'ordinateur complètent l'équipement ; la sécurité des postes nomades est détaillée sur la page cybersécurité. Pour la partie réseau au bureau (VPN, Wi-Fi, segmentation), voir notre guide pour sécuriser le réseau de son entreprise.
Questions fréquentes
Quel équipement pour le télétravail ?
Au minimum : un ordinateur portable professionnel géré par l'entreprise (jamais l'ordinateur personnel), un écran externe, un clavier et une souris, un casque avec micro pour les visioconférences, une connexion fibre et, idéalement, un partage de connexion mobile en secours. Côté logiciel : chiffrement du disque, protection EDR, VPN d'entreprise et double authentification.
L'employeur doit-il fournir le matériel de télétravail ?
En règle générale, oui : l'accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020 sur le télétravail prévoit que l'employeur fournit, installe et entretient les équipements nécessaires, sauf accord prévoyant l'usage du matériel personnel avec compensation. Au-delà de l'obligation, c'est une question de sécurité : un ordinateur personnel n'est ni géré, ni chiffré, ni couvert par l'assurance de l'entreprise.
Comment sécuriser le télétravail ?
Suivre les recommandations de l'ANSSI sur le nomadisme numérique : postes maîtrisés par l'entreprise, disque chiffré, VPN pour tout accès au système d'information, double authentification, pas de connexion aux Wi-Fi publics sans VPN, mises à jour appliquées, et sensibilisation régulière au hameçonnage. Cybermalveillance.gouv.fr publie une fiche de bonnes pratiques pour les salariés.
Combien de salariés télétravaillent en France ?
Selon l'Insee Première n° 2096 de mars 2026, 19,7 % des salariés pratiquaient le télétravail en 2025, en hausse de 1,5 point sur un an, mais avec moins de jours par semaine : 38,2 % des télétravailleurs un jour, 39,2 % deux jours, 22,6 % trois jours ou plus. Le télétravail hybride, deux jours par semaine environ, est la norme ; l'équipement doit donc fonctionner aussi bien à la maison qu'au bureau.
Faut-il acheter ou louer le matériel de télétravail ?
La location convient bien au télétravail : déploiement rapide de postes standardisés, maintenance et remplacement compris, parc ajustable quand l'équipe change, reprise du matériel au départ d'un salarié. L'achat reste pertinent pour une équipe stable, et peut être subventionné par Kap TPE pour les très petites entreprises réunionnaises.
Nos services associés
Location de matériel
Portables, écrans et accessoires en location, maintenance comprise.
Microsoft 365
Messagerie, fichiers et visioconférence accessibles de partout, avec double authentification.
Téléphonie
Le numéro du bureau sur l'ordinateur et le mobile du télétravailleur.
Cybersécurité
EDR, chiffrement, VPN et double authentification pour les postes nomades.